Missão
Entregar soluções de engenharia e
construção com excelência técnica,
segurança e eficiência, contribuindo para o sucesso dos projetos de nossos clientes.
Conheça a Engemon
Nossa história
Fundada em 2002 por um grupo de engenheiros empreendedores, a Engemon surgiu com o propósito de unir conhecimento técnico e capacidade de execução para atender aos desafios da engenharia industrial.
Ao longo da sua trajetória, consolidou sua atuação no segmento de óleo e gás, participando de projetos que demandam planejamento, segurança operacional e alto padrão de entrega.
A empresa evoluiu acompanhando as necessidades do mercado, mantendo como base seus principais compromissos: qualidade, segurança e eficiência.
Nossos Pilares
Princípios que guiam nossa atuação em cada projeto de engenharia industrial.
Visão
Ser reconhecida como uma empresa de referência em engenharia, construção e montagem industrial no setor de óleo e gás.
Valores
Qualidade:
Buscamos excelência em cada etapa, garantindo entregas consistentes e confiáveis.
Segurança:
Atuamos com responsabilidade, priorizando pessoas, processos e operações seguras.
Eficiência:
Planejamos e executamos soluções com foco em desempenho, prazo e resultado.
ESCOPO:
- Prestação de serviços de engenharia, manutenção em tubulações e equipamentos estáticos.
- Gerenciamento de obras e fornecimento de mão de obra especializada para indústrias de óleo e gás.
Compromisso com padrões de qualidade e segurança
A Engemon mantém seu compromisso com boas práticas de engenharia, buscando atender aos requisitos técnicos e operacionais necessários para atuação em ambientes industriais de alta exigência.
Relatório de transparência
1. A empresa NÃO POSSUI plano de cargos e salários ou plano de carreira.
2. A empresa NÃO POSSUI políticas de incentivo à contratação de mulheres.
3. A empresa NÃO POSSUI políticas para promoção de mulheres a cargos de direção e gerência.
4. Consideradas políticas que apoiam o incentivo ao compartilhamento de obrigações familiares, a empresa:
NÃO ADOTA Flexibilização do regime de trabalho para apoio à parentalidade.
NÃO ADOTA Concessão antecipada de férias individuais. ADOTA Faltas abonadas (art. 473 da CLT) PARA AMBOS. NÃO ADOTA licença maternidade estendida.
NÃO ADOTA licença paternidade estendida.
NÃO ADOTA Auxílio creche (ou creche).
5. Os critérios salariais e remuneratórios para progressão na carreira utilizados por sua empresa são:
- Cumprimento de metas de produção, definidas pela empresa.
- Tempo de experiência profissional no estabelecimento ou empresa.
- Capacidade de trabalho em equipe.
- Proatividade (desenvolvimento de ideias e sugestões para melhorar os resultados).
Ética e Conduta
Prezamos por um ambiente ético, seguro e respeitoso em todas as nossas relações. Caso você tenha presenciado ou vivenciado qualquer situação de assédio, discriminação ou conduta inadequada na Engemon, entre em contato pelo e-mail:
reportandoconcorrencias@engemon.net.br Todas as denúncias serão tratadas com confidencialidade e seriedade.Vamos construir soluções juntos
Entre em contato para discutir as necessidades do seu próximo projeto industrial.